私たちが提供している「生きがい開花」と呼ぶ介護ケアは、「できないことを補う」対症療法的な介護で終わらせず、今までの人生で大切にしてきたことを守りながら自発的に自己実現に向かい、未来を創造していくことで心身ともに豊かになることを目指しています。

一般的な介護の「暗い」「重い」「こんな風になるのは嫌だ」というイメージを持ちながらケアにあたることは、自分の向かっている未来を余計に暗いものに変え、生き生きと過ごせるはずの明るい老後を自らの手で奪っていることと同じです。

そもそも、人の想いを大切にでき、温かく安心できる日本があるのも、今まで日本を築いてきてくれた「介護」を受けている世代の方たちがいるからです。

この安心感を受け取り、感謝しながら、若い世代の熱量と生命力で「こうなりたいと心から思えるケア」を実現していく。

こうして循環していくことが、共に生きがいが開花するだけでなく、自分たちが向かいたい未来（社会）を創造することにつながると信じています。

働けば働くほど、自分も関わるすべての方も幸せになる「働き方」が木の恵にあります。

一人ひとりに寄り添い
同じ目線で
見ること感じることのできる
「心」

自分らしく輝きながら、
生きがいのある日々を過ごしていく
「心身の豊かさ（恵）」

想いの通った個性が集まり
広がり循環していく
「場所（森）」

これを基本精神として、その先にある地域や未来を担う子ども達にも広がり、世代を超えた人々の暮らしと生きがいを共に創り合う社会の実現を目指しています。

01

「仕事＝人生」を基本として
ライフワークバランスを重視

働き方は自分の人生を映す鏡と考えています。

特に「人と人」を繋ぐ介護という仕事は、自身の精神（メンタル）面やライフスタイルが大きく影響するため、スタッフ自身が心身ともに豊かで幸せであることが何より大切です。

自分自身が心から幸せで満ち足りているからこそ、利用者様やスタッフ、関わるすべての人を幸せにすることができるのです。

起こりうるすべての現象は、私たちにとって必要なものであり、課題であります。「自分に起きることすべてを自分の糧にする」と肯定的に受け取り相対することで、どんどん成長していくこともできます。

「木の恵に関わるすべての人が幸せで満ち溢れること」を基盤に、心に寄り添い、一人一人としっかり向き合い本質から課題を見つけ分析し、解決して共に進んでいけるように心がけています。

02

目に見えない「本質の部分」を
評価する会社

スキルや技術はとても大切なものです。でも、スキルや技術がいくら高くても、その奥にある「心」が入ってなければ、同じケアをしても、伝わる「温かさ」が違います。

マニュアル通りにできることや、効率よくできたから「いい仕事」ができたわけではありません。

本当に大切なことは「どんな想い（心）でそれに取り組んだか」です。

心から取り組んだことは、知恵が生まれ、信頼が生まれ、自身の成長だけでなく周りへも良い影響を与えて広がっていきます。

木の恵は、そういう目には見えない「心」であり、何の目的で取り組んだか？という部分を大切に評価できる会社でありたいと思っています。

03

みんなで一緒に創りあげる喜びや
自分の意見が届く環境

「生きがい」や「働きがい」は、会社や組織、環境の中で自分がどんな存在なのか？

どこまで自分の能力を出し切り、伸ばしていくことができるのか。そしてそれがどれだけ自分自身も関わる人も幸せにできるのか。

という部分から繋がり、感じられることだと考えます。

会社としては小さな規模ですが、だからこそ「生きがい」や「働きがい」や自分の影響力を感じられる環境が生まれやすく、意見や声も届きやすい。

こういった環境を大切にしながら、「同じ志を持った仲間」として、一緒に創り上げていく喜びを感じていきたいと思っています。

04

子育て中
ブランクのある方を応援

仕事と家庭や子育てを両立したい方、働きながら出産を考えている方を応援しています。

実際に妊娠中や、小さなお子さんを育てながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。

お子さんがお休みの日は、職場に一緒に来て、利用者様と家族のように過ごしたり、お互いにとって良い交流も楽しんでいます。

スタッフみんなが子育てに理解があるので、お互いに助け合い、一緒に育てあう気持ちで勤めています。ブランクがあったり、スキルに自信のない方も、ベテランスタッフがフォローする体制を整えているので、安心してください。

05

「向上心」を持って
スキルアップしていきたい方大歓迎

安定は衰退です。

時代も移り変わっていくように、知らなければならないことはもちろん、新しいことや未知のことに積極的に興味関心を示し、挑戦していくことが好きになると、どんどん成長していくことができます。

このように働くスタッフが「生きがい」を持ってスキルアップしていくことは、利用者様の「生きがい」にも繋がり、お互いにとって相乗効果があるとも考え、大切にしています。

介護の資格は実務経験を必要とすることも多く、働きながら実務経験を積み、資格取得、キャリアアップができるように支援しております。（資格取得支援制度、キャリア段位制度、各種研修、勉強会の参加支援、資格手当など）

ー現在募集中のスタッフー

介護スタッフ（介護福祉⼠、初任者研修等）
⽣活相談員（社会福祉⼠、社会福祉主事任⽤資格等）
機能訓練指導員（柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師など）
看護スタッフ（看護師、准看護師）
保育士

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まずはお問い合わせフォームより、ご応募ください。

採用担当より、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。

（２） 面接   

面設日には履歴書・職務経歴書、資格証コピーをご持参ください。

当日は施設の見学をしていただくことも可能です。

（３）採用の可否   

１週間以内にご連絡いたします。

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